27 марта в Курсе на базе сельскохозяйственной академии имени И.И. Иванова прошло совещание по вопросам подготовки высококвалифицированных специалистов для агропромышленного комплекса. На повестке дня – сотрудничество трех сторон: государства, бизнес-сообщества, вузов. Открыл встречу губернатор Курской области Алексей Золотарев, с докладами выступили руководители крупных сельско-хозяйственных предприятий, представители областной думы, аграрного вуза и пр.
Об опыте компании «Молвест» в решении обозначенных вопросов рассказала руководитель сектора подбора персонала АПК Евгения Бакаушина. Например, в компании разработана программа двустороннего сотрудничества и подготовки студентов зооинженерного факультета и ветеринарной медицины. Студенты 2-4 курсов получили возможность проходить стажировки на базе одного их крупнейших хозяйств холдинга – ООО «СХП «Новомарковское». А на основе актуальных данных, предоставляемых специалистами предприятия, преподаватели сельскохозяйственной академии читают расширенные лекции по специфике заболеваний и кормления разных пород КРС.
- Единственный приемлемый для нас путь развития – это плотное взаимодействие с профильными вузами, – подчеркнула Евгения Бакаушина. – Должна быть организована регулярная стажировка: работа зоотехника или ветврача подразумевает постоянное совершенствование навыков и нахождение на производственных площадках. Также и теоретический блок должен быть основан на реальной практике, подкреплён примерами современных высокотехнологичных сельскохозяйственных предприятий, опираться на научные достижения. Наша компания проявляет проактивную позицию в вопросе подготовке кадров. Так, наши сотрудники делятся используемыми в хозяйстве схемами терапевтики и искусственного осеменения, методами диагностики частых заболеваний, применяемыми фармакологическими препаратами, схемами составления рациона кормления и др.
Очевидно, что крупные компании становятся все более активными участниками образовательного процесса. И именно производства дают реально востребованные на рынке труда знания и навыки.
- Компания «Молвест» продолжает открывать новые сельскохозяйственные предприятия в Воронежской области, поэтому потребность в квалифицированных кадрах растет. Мы прекрасно понимаем, что необходимо готовить новые кадры на базе наших хозяйств уже сейчас, – комментируете Евгения Бакаушина. Мы не боимся работать с молодежью, мы не боимся им доверять. Девиз нашего хозяйства «Если студенту нравится держать капельницу, мы дадим ему такую возможность и трудоустроим».
Сегодня «Молвест» разработал и внедрил программы сотрудничества с рядом вузов Черноземья, в частности, с сельскохозяйственной академией Курска, в Воронеже – с технологической академией, СХИ, лесотехническим институтом. Компания организаует прохождение производственной практики на своих фермах, далее – обеспечивает работой и закрывает вопрос жилья. Этот механизм доказал свою эффективность. «С 2013 года мы трудоустроили порядка 40 молодых специалистов, и с каждым годом берем все меньше — сейчас уже порядка 10-12 студентов. Потому что персонал, который мы «вырастили», остается на предприятии надолго», – отметили в «Молвесте».
